1. להלן תשובות לשאלות הבהרה שהתקבלו אצל העמותה לפנאי וקהילה בבאר יעקב (להלן: "העמותה"), ביחס למכרז שבנדון. 2. ההבהרות המפורטות יהוו חלק מתנאי המכרז. בכל מקרה של סתירה בין האמור במסמך זה לבין תנאי המכרז, יגבר האמור במכרז. אם לא נרשם במפורש אחרת, לא יחול שינוי בתנאי המכרז. 3. על המשתתפים במכרז לצרף להצעתם מסמך זה וכן כל מסמך אחר שתוציא העמותה בעניין המכרז שבנדון, אם תוציא, כשהם חתומים על ידי המשתתף במכרז בתחתית כל עמוד. החל מיום 13.02.2022 כל הרישיונות הינם דיגיטליים וניתן לצפות בהם באמצעות אתר זה בברכה,
מס'
מקום
שאלת המציע
תשובת העמותה
1
מסמך 1, ס' 10.4-10.5, עמ' 5-6
התבקשנו להבהיר האם צריך לצרף מסמך כלשהו "ממנהל ההסדרה והאכיפה", במידה ולא הוטלו קנסות על המציע?
כן, בהתאם לאמור בסעיף 15.5.
2
מסמך 1, ס' 15.3, עמ' 9
לפיכך, נתבקשנו לבטל את הדרישה הקבועה בסעיף.מובהר, כי המציע רשאי לצרף או צילום של רישיון קשיח או תדפיס של רישיונו מתוך אתר משרד העבודה.
3
מסמך 1, ס' 16.1, עמ' 10
התבקשנו לאפשר צירוף שיק של המציע שמועד פרעונו הוא תאריך הגשת ההצעות במקום ערבות בנקאית.
הבקשה נדחית.
4
נספח א' למכרז, ס' 15.6, עמ' 9
התבקשנו להבהיר האם במידה והמציע ציין בתצהיר כי לא מצורף אישור משום שלא בוצעה ביקורת. האם עדיין נדרש לצרף מסמך ייעודי בדבר העדר הרשעות מ"מנהל ההסדרה והאכיפה" ?
כן. בהתאם לסעיף 15.5 המציע נדרש לצרף אישור מטעם מנהל ההסדרה והאכיפה בדבר הרשעות או לחילופין בדבר היעדרם.
5
מסמך 1, ס' 19.7, עמ' 13 +
נספח ד', טבלה בס' 2 עמ' 82התבקשנו לעדכן את שכר המינימום הרשום במסמכי המכרז כך שיעמוד על 32.30 ₪ לאור עדכון שכר המינימום שבוצע ביום 1.4.2024.
הבקשה מתקבלת, כך שמקום בו רשום כי שכר יסוד לשעת עבודה הינו בסך של 30.61 ₪ יהיה רשום סך של 32.30 ₪. מבלי לגרוע מהאמור יובהר, כי בכל מקרה, בהתאם לסעיף 12.11 להסכם (עמ' 61) התמורה למציע הזוכה תעודכן על בסיס השינויים בשכר המינימום לעובדים בענף הניקיון.
6
נתבקשנו לקבוע כי המחיר לשעת עבודה לא יפתח מ-34 ₪ לשעה (ולא משכר מינימום).
הבקשה אינה מתקבלת. מדובר בתעריף מינימאלי, אשר ניתן להציע סכום גבוה ממנו.
7
מסמך 3, ס' 6.8.3, עמ' 50
התבקשנו להוסיף כי הספק יהיה אחראי לטפל בכל מפגע בטיחותי שיקרה במהלך ביצוע העבודה על ידי עובדיו, אולם לא יהיה אחראי לטפל בכל מפגע בטיחותי שיקרה באתרי המזמינה שלא במסגרת ביצוע השירותים שבהסכם.
מובהר, כי בכל מקרה בו ייתקל הספק במפגע בטיחותי, עליו לפנות לנציג המזמינה אשר יקבע, על פי שיקול דעתו, האם תיקון המפגע כלול או אינו כלול בעבודת הספק. על הספק לפעול בהתאם להנחיות נציג המזמינה.
8
מסמך 3, ס' 9.6, עמ' 57
התבקשנו לשנות את הדרישה מהספק לשלם לעובד באופן אוטומטי, ולקבוע כי תינתן לספק הזדמנות למסור את גרסתו למזמין, ורק לאחר שהמזמין יחליט בנושא, יידרש הספק לבצע את התשלום לעובד בתוך 5 ימים.
אין שינוי בנוסח הסעיף.
מבלי לגרוע מהאמור יובהר, כי המזמין יפנה לספק לקבלת תגובתו לטענות העובד או הביקורת, לפי שיקול דעת המזמין ובהתאם לנסיבות המקרה.
9
מסמך 3, ס' 12.11.5, עמ' 61
התבקשנו לתקן את הסעיף כך שתקורות ורווחי הספק כן יעודכנו עם מימוש האופציות בכל שנה ויוצמדו למדד.
הבקשה מתקבלת כך ש70% מהתמורה יעודכנו על בסיס שינויים בשכר המינימום הקבוע במשק על פי כל דין, כאשר התעריף הבסיסי לצורך החישוב יהיה התעריף לשעת עבודה הידוע במועד זה, שהינו בסך של 32.30 ₪ לשעת עבודה, ו-30% מהתמורה יעודכנו על בסיס שיעור השינוי במדד המחירים הכללי לצרכן החל משנת ההתקשרות השנייה. כך למשל, במידה ושכר המינימום עלה ב- 3%, 70% מהתעריף השעתי יועלה ב 3% בהתאמה.
10
מסמך 3, ס' 15.5, עמ' 64
התבקשנו לתקן כך שבמקום עיריית באר יעקב יהיה כתוב עמותה לפנאי וקהילה באר יעקב
הבקשה אינה מתקבלת.
11
מסמך 3, ס' 20.8, עמ' 68
התבקשנו לתקן את הסעיף כך שסכומי הוצאות ביטול ההסכם יוטלו על הספק במידה וביטול ההסכם הוא בעקבות פעילות שפורטה לעיל בס' 20.6 ובאחריות הספק בלבד אך במקרה שהמזמינה תבטל את ההסכם משיקולים אחרים לא יוטלו הוצאות הביטול על הספק.
מובהר, כי ככל שהחלטת המזמינה על ביטול ההסכם עם הספק תיעשה משיקולים של המזמינה, אשר אינם קשורים, במישרין או בעקיפין, לספק ו/או למעשה ו/או מחדל של הספק או מי מטעמו, לא יושתו על הספק הוצאות ביטול ההסכם. יתר הוראות הסעיף, ללא שינוי.
העמותה לפנאי וקהילה בבאר יעקב